Срок трудовых договоров с мигрантами хотят ограничить двумя годами
© olly18 / Фотобанк Фотодженика
Минтруд России подготовил законопроект, по которому работодатели в порядке целевого организованного набора смогут нанимать иностранных сотрудников, достигших 18 лет и получивших разрешение на работу. Соответствующий законопроектразмещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Выдавать разрешения иностранцам будут на срок действия заключенного с ними трудового договора, но не более чем на два года. Если договор расторгнут досрочно, то мигрант обязан будет покинуть российскую территорию в течение 30 календарных дней. Но он сможет остаться, если за это время заключит новый договор с другим работодателем, который также будет являться участником оргнабора. Планируется, что целевым организованным набором займется компания, которую специально создадут для этих целей.
Получивший разрешение иностранный работник будет обязан в течение 30 дней представить в территориальные органы МВД документы, которые подтвердят, что он владеет русским языком, а также знает российскую историю и основы законодательства. При этом работодателям придется уплатить за своих новых сотрудников НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Напомним, что сейчас с мигрантами можно заключать договоры на бессрочной и срочной основе ().
Общественные обсуждения по проекту заканчиваются 11 апреля 2024 года.
_____________________________
С текстом законопроекта "О внесении изменений в Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: ).
Предыдущие новости
С 1 апреля - новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице
26 мартa 2024
Сведения пропускной системы компании не являются доказательством сверхурочной работы
22 мартa 2024
Минтруд России скорректировал порядок формирования сведений в ФГИС СОУТ
21 мартa 2024
Отчет по анализу пожарных проездов и подъездов к проектам зданий не нужно согласовывать с МЧС России
19 мартa 2024
Роструд уточнил, для каких работ не требуется наряд-допуск
18 мартa 2024