22 мартa 2024
Сведения пропускной системы компании не являются доказательством сверхурочной работы
Сведения пропускной системы компании не являются доказательством сверхурочной работы
22 марта 2024
© Elnur_/ Фотобанк Фотодженика
Работница пыталась взыскать с работодателя денежные средства в счет оплаты сверхурочной работы. Она считала доказательством выполнения сверхурочной работы сведения пропускной системы о раннем начале и позднем окончании времени пребывания на рабочем месте.
Суд отклонил ее доводы и указал, что данные обстоятельства не являются основанием для возложения на работодателя обязанности дополнительно оплатить время пребывания на рабочем месте. Сотрудница не привлекалась к выполнению сверхурочной работы по инициативе работодателя, учет ее рабочего времени в табеле отражался своевременно и верно ().
Аналогичную точку зрения о том, что сведения пропускной системы не являются доказательством, объективно подтверждающим привлечение работника к сверхурочной работе, можно встретить и в других решениях (см. о,).
Тем не менее можно столкнуться и с противоположной позицией. Например, Амурский областной суд отклонил довод работодателя о невозможности учета сведений пропускной системы в подтверждение факта сверхурочной работ как не состоятельный и в совокупности с иными доказательствами признал факт сверхурочной работы и необходимость ее оплаты работодателем.
Предыдущие новости
Минтруд России скорректировал порядок формирования сведений в ФГИС СОУТ
21 мартa 2024
Отчет по анализу пожарных проездов и подъездов к проектам зданий не нужно согласовывать с МЧС России
19 мартa 2024
Роструд уточнил, для каких работ не требуется наряд-допуск
18 мартa 2024
Обострение заболевания работника может быть признано несчастным случаем на производстве
15 мартa 2024
Минтруд России разработал новый порядок расчета работодателями квоты для приема на работу инвалидов
15 мартa 2024