Надбавка за работу во вредных условиях труда не должна включаться в состав МРОТ 1 марта 2024 © Elnur_ / Фотобанк Фотодженика

Постановлением ГИТ главный врач учреждения здравоохранения был привлечен к ответственности по , так как некоторым сотрудникам заработная плата была выплачена не в полном объеме: в состав МРОТ была включена доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Попытка оспорить постановление ГИТ в судах не увенчалась успехом, тогда главный врач обратился с жалобой в Верховный Суд РФ ().

Судьи ВС РФ решили, что действия главного врача правильно квалифицированы по КоАП РФ и отклонили ссылку на , согласно которому "выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п."

Напомним, буквальное толкование положений и позволяет заключить, что не менее МРОТ должна быть сумма всех элементов заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Однако Конституционный Суд РФ в указал на то, что взаимосвязанные положения , и и и не предполагают включения в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

В более раннем своем пришел к выводу о том, что в состав заработной платы для целей ее сравнения с МРОТ доплаты за работу в особых климатических условиях (для работников Крайнего Севера это процентная надбавка и районный коэффициент) не включаются.

На основании выводов Конституционного Суда, сделанных им в указанных постановлениях, в правоприменительной практике распространена позиция, согласно которой надбавка за работу во вредных условиях труда не должна включаться в состав МРОТ, ее следует начислять сверх него, как и доплату за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Смотрите, например, определения ВС Республики Карелия , Третьего КСОЮ , Восьмого КСОЮ , Новосибирского облсуда , Свердловского облсуда , Третьего КСОЮ . Однако встречается и противоположное мнение (определения Саратовского облсуда , Камчатского краевого суда , Красноярского краевого суда ).