12 февраля 2024
Могут ли наказать работодателей из-за сбоев в работе ФГИС СОУТ?
Могут ли наказать работодателей из-за сбоев в работе ФГИС СОУТ?
12 февраля 2024
© ArturVerkhovetskiy / Фотобанк Фотодженика
Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Неустранимые сомнения толкуются в пользу этого лица. При отсутствии состава административного правонарушения, в т. ч. вины, производство по делу не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению.
Есть данные о сбоях в работе ФГИС учета результатов проведения специальной оценки условий труда и Единой общероссийской справочной информационной системы по охране труда в связи с их переводом на новую платформу (см. от 5 декабря 2023 г.). Роструд указал, что эти данные нужно учитывать при рассмотрении вопроса о привлечении к административной ответственности ().
Предыдущие новости
Для гостиниц и кафе планируется установить правила охраны труда
09 февраля 2024
Правила проведения экспертизы промышленной безопасности могут измениться с 1 сентября 2024 года
08 февраля 2024
Определены условия труда в организациях городского электротранспорта на 2024-2026 гг.
07 февраля 2024
Депутаты разработали поправки о фактической зарплате не ниже МРОТ
06 февраля 2024
С 1 сентября 2024 года расширен перечень противопоказаний для отдельных видов работ
06 февраля 2024