0
12 февраля 2024

Могут ли наказать работодателей из-за сбоев в работе ФГИС СОУТ?

Могут ли наказать работодателей из-за сбоев в работе ФГИС СОУТ? 12 февраля 2024 © ArturVerkhovetskiy / Фотобанк Фотодженика

Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Неустранимые сомнения толкуются в пользу этого лица. При отсутствии состава административного правонарушения, в т. ч. вины, производство по делу не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению.

Есть данные о сбоях в работе ФГИС учета результатов проведения специальной оценки условий труда и Единой общероссийской справочной информационной системы по охране труда в связи с их переводом на новую платформу (см. от 5 декабря 2023 г.). Роструд указал, что эти данные нужно учитывать при рассмотрении вопроса о привлечении к административной ответственности ().