Роструд пояснил особенности датирования табеля за первую половину месяца
Трудовой кодекс работодателя обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Организации бюджетной сферы применяют для этого унифицированную форму Табеля учета использования рабочего времени ().
В соответствии с заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Следовательно, Табель учета рабочего времени должен быть представлен в бухгалтерию дважды в месяц – для расчета аванса и окончательного расчета по итогам месяца.
Роструд обращает внимание: дата подписания Табеля, составленного для расчета за первую половину месяца (за период с 1 по 15 число), не может быть ранее даты окончания первой половины месяца ().
Предыдущие новости
Как компенсировать работнику связанные с использованием его имущества расходы
24 мартa 2025
Минздрав России дал советы по внедрению программ укрепления здоровья работников
24 мартa 2025
Исправление ошибок не избавило работодателя от компенсации морального вреда
24 мартa 2025
ВС РФ поддержал уволенного в период больничного совместителя
21 мартa 2025
Сотрудник не смог оспорить отстранение от работы из-за непрохождения медосмотра
21 мартa 2025