Отпуск совместителю предоставляется одновременно с отдыхом по основному месту
Некоторые специалисты считают, что работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно (смотрите, например, , , с информационного портала Роструда "").
В силу ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются совместителям одновременно с отпуском по основной работе.
По нашему мнению, предоставление отпуска совместителю не одновременно с отпуском по основной работе, в том числе по просьбе самого работника, не допускается.
В указанном Роструд разъяснил, что работнику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству в одно время с его отпуском по основной работе.
Ранее Минтруд РФ и Роструд (например, в письмах , , ) давали разъяснения о том, что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе) в том числе, и по просьбе работника, не гарантирует последнему (работнику), что он сможет полноценно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предыдущие новости
Работодателям напомнили о порядке возмещения расходов на частичную оплату труда
17 мартa 2025
Отсутствие работника по причине его участия в суде нужно отразить в табеле
17 мартa 2025
Обязан ли работодатель поставить в офисе кулер с питьевой водой
17 мартa 2025
Законодательством не установлена возможность пропорциональной выдачи СИЗ
14 мартa 2025
Плата за работу в выходной в командировке не входит в расчет среднего заработка
13 мартa 2025