Обязан ли работодатель поставить в офисе кулер с питьевой водой
Cанитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда на работодателя (). В этих целях работодатель по установленным нормам оборудует санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты / устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Вместе с тем, работодатель самостоятельно определяет форму реализации обязанности по обеспечению работников питьевой водой с учетом отраслевых правил по охране труда. И если питьевая вода из водопровода соответствует ГОСТу, то работодатель не обязан приобретать и устанавливать кулер.
Предыдущие новости
Законодательством не установлена возможность пропорциональной выдачи СИЗ
14 мартa 2025
Плата за работу в выходной в командировке не входит в расчет среднего заработка
13 мартa 2025
В судебном акте о нарушении правил охраны труда должна быть конкретика
13 мартa 2025
Работодателям напомнили правила расторжения срочного трудового договора
12 мартa 2025
При вызове работника на медобследование в военкомат отпуск переносится
12 мартa 2025