Роструд разъяснил порядок оформления соглашения о разделении отпуска на части

Роструд разъяснил порядок оформления соглашения о разделении отпуска на части 3 декабря 2024 © milenie / Фотобанк 123RF.com

Ведомство сообщило, что разделение отпуска на части может предусматриваться в графике отпусков только по соглашению между работником и работодателем. При отсутствии такого соглашения отпуск предоставляется работнику полностью (неделимой частью) ().

Порядок оформления соглашения между работником и работодателем о разделении отпуска на части трудовым законодательством не установлен и может определяться, в частности, локальным нормативным актом работодателя. По мнению чиновников, инициатива или согласие работника на разделение отпуска могут быть выражены:

• в его письменном заявлении;
• в соответствующей отметке в графике отпусков;
• в соответствующей отметке в приказе работодателя о разделении отпуска.