Трудовой кодекс не запрещает гибкий график работы для внешнего совместителя
Роструд ответил на вопрос о том, допустимо ли вводить гибкий режим рабочего времени для внешнего совместителя ().
Чиновники сообщили, что запрета на установление режима гибкого рабочего времени при работе по совместительству трудовое законодательство не содержит.
Если гибкий режим рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка, такой режим (с соблюдением продолжительности рабочего времени при работе по совместительству) может быть установлен внешнему совместителю трудовым договором.
Предыдущие новости
Работодатель вправе запрашивать номер полиса ОМС для направления на медосмотр
02 декабря 2024
Минтруд России планирует сохранить нормы переноски тяжестей для подростков
29 ноября 2024
Поверку страховочного пояса можно отражать по подстатье 225 КОСГУ
29 ноября 2024
Решения о финансировании мер по сокращению травматизма будут принимать по-новому
29 ноября 2024
Что изменится в России с 1 декабря 2024 года: сбор биометрии у мигрантов, списание кредитов участников СВО, запрет пропаганды чайлдфри, штрафы за летние шины
28 ноября 2024