30 июня 2022

Суды не согласились с наказанием работника, который не поехал в командировку

Работник отказался от командировки. Ему вынесли замечание и лишили его премии. Действия организации сотрудник оспорил, так как не мог на время командировки оставить без ухода сестру-инвалида и мать...

Первая инстанция сочла, что права работника не нарушили. Апелляция и кассация признали наказание незаконным. Сотрудник проживал с сестрой — инвалидом II группы, за которой нужен постоянный уход.

Такого работника можно командировать только с его письменного согласия. Он не обязан выполнять подобное распоряжение руководства, а значит, наказать его нельзя. Кроме того, апелляция отметила: тот факт, что сотрудник и его сестра зарегистрированы по разным адресам, значения не имеет.

Источник: .

АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:

С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.

Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.

С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.

Предыдущие новости

Минтруд России высказал свою позицию по срокам хранения приказов

30 июня 2022

С 1 июля медорганизации и аптеки не вправе допускать к работе специалистов без аккредитации

29 июня 2022

В Роспотребнадзоре напомнили о рекомендациях по сокращению рабочего дня во время жары

29 июня 2022

Суд признал необходимость проведения внеочередной проверки знаний по охране труда

29 июня 2022

Сотрудник не вышел на работу после перемещения — суды поддержали увольнение за прогул

28 июня 2022