09 июня 2025
Максимальный размер снижения премии ограничат 20% от ежемесячного заработка
Максимальный размер снижения премии ограничат 20% от ежемесячного заработка
9 июня 2025
© dotshock / Фотобанк 123RF.com
Владимир Путин подписал . Документ, принятый во исполнение , он дополняет новыми положениями.
Во-первых, при установлении систем премирования в коллективных договорах и других локальных актах будут определяться:
виды премий; их размеры; сроки и условия выплаты.
При этом работодателей обязали учитывать качество, эффективность и продолжительность работы, а также наличие дисциплинарных взысканий.
Во-вторых, снизить размер премии за дисциплинарное взыскание можно будет только в случае, если вознаграждение начислено за период применения взыскания к работнику. Итоговое снижение премии не может приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%.
Дополнительно уточняет режим рабочего времени и отдыха для работников транспорта и других сотрудников с особым характером работы. Он также определяет порядок заключения договоров о полной материальной ответственности и перечень работ, где запрещено использование труда лиц младше 18 лет. Установлены предельно допустимые нагрузки при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Кроме того, закон уточняет особенности работы по совместительству для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Он регулирует рабочее время педагогов и продолжительность дополнительного отпуска для сотрудников в представительствах РФ за границей.
Новые правила заработают с 1 сентября 2025 года.
Предыдущие новости
Cписок ГОСТов для соблюдения техрегламента по пожарной безопасности изменится
09 июня 2025
Дистанционный работник вправе взять выходной для прохождения диспансеризации
06 июня 2025
Вдове и сыну погибшего на производстве работника не удалось отсудить компенсацию
05 июня 2025
Суды встали на сторону оступившейся на неровном полу уборщицы ж/д вокзала
04 июня 2025
Следующая неделя для работающих россиян будет короткой в честь праздника
04 июня 2025