Периоды простоя планируют включить в отпускной стаж работника

Периоды простоя планируют включить в отпускной стаж работника 28 апреля 2025   © mangpor2004 / Фотобанк 123RF.com

В соответствии с  в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность). В том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Период простоя в норме прямо не указан, что на практике вызывает споры. В этой связи предлагается указанный дополнить словами "время простоя" ().

Как указано в , такое уточнение перечня периодов времени, включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, будет способствовать формированию непротиворечивой правоприменительной практики, содействовать снижению числа индивидуальных трудовых споров и конфликтных ситуаций между работниками и работодателями, что, в свою очередь, приведет к уменьшению нагрузки на судебную систему Российской Федерации.

Со своей стороны добавим, что, например, в письмах Минтруда России , Роструда и ГИТ в г. Москве представители ведомства высказывают позицию, что в отпускной стаж должен включаться период простоя.