Входит ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время

Входит ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время 8 апреля 2025 © luismolinero / Фотобанк 123RF.com

По мнению Минтруда России, время на переодевание в специальную одежду не входит в рабочее время, если иное не определено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя ().

В обоснование этого приводятся следующие нормы. Обязанности работника должны быть определены непосредственно в трудовом договоре (, ).

Согласно рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

К рабочему времени также другие предусмотренные нормативными правовыми актами периоды, однако время на переодевание в специальную одежду в их число не входит.

Отметим, что есть еще одна точка зрения по данному вопросу: время на переодевание в спецодежду должно быть включено в рабочее время, если указанное действие является исполнением требований охраны труда (см., например, Роструда).