Отказ работодателя в выплате премии работнику-совместителю считается незаконным
Экспертам Роструда задали вопрос: "Правомерен ли отказ работодателя в выплате премии работнику – совместителю на том основании, что выплаты стимулирующего характера положены только штатным сотрудникам?".
В ведомстве признали такие действия работодателя незаконными ().
Согласно ТК РФ, гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами и локальными нормативными актами, в полном объеме лицам, работающим по совместительству.
Трудовой кодекс какую бы то ни было дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда. Невыплата работнику премии (стимулирующих выплат) только потому, что он трудится на условиях совместительства, является дискриминацией и противоречит закону.
Предыдущие новости
Дело о взыскании с заведующего магазином ущерба более 1 млн руб. пересмотрят
02 апреля 2025
СФР не смог взыскать с поликлиники более 500 тыс. руб. за ковидные выплаты
02 апреля 2025
Самые важные новости марта для бухгалтера и аудитора
01 апреля 2025
Является ли отказ работника выходить на новое рабочее место вынужденным прогулом
01 апреля 2025
Несовершеннолетним разрешат работать на летних каникулах в выходные и праздники
31 мартa 2025