Дело о взыскании с заведующего магазином ущерба более 1 млн руб. пересмотрят
Работодатель обратился в суд с требованием взыскать с заведующего магазином ущерб в размере 1 039 216,97 рублей ().
Ответчик возражал против удовлетворения исковых требований. Он указывал, что не является материально-ответственным лицом, отвечающим за товарно-материальные ценности, находящиеся на складе работодателя.
Районный суд взыскал с работника причиненный работодателю ущерб в полном размере. Апелляционный суд оставил решение без изменения. Определением судебной коллегии кассационного суда дело направлено на новое рассмотрение.
Тем не менее судами первой и второй инстанций повторно взыскан ущерб в полном размере. Однако судебная коллегия кассационной инстанции и в этот раз не согласилась с выводами нижестоящих судов. Коллегия указала, что суды исходили из наличия договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного между работодателем и заведующим магазином.
При этом суды оставили без внимания и надлежащей оценки доводы ответчика, что данный договор с ним заключен как с заведующим магазином. То есть он отвечает за сохранность ТМЦ, принятых им для реализации в магазине. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности как с кладовщиком с ним не заключался. Также приказ о приеме на работу кладовщиком, в том числе на условиях совмещения должностей либо внутреннего совместительства, о возложении обязанностей кладовщика не издавался, трудовой договор не заключался.
Кроме того, кассационная инстанция обратила внимание, что суды не установили, обеспечил ли работодатель надлежащие условия хранения ТМЦ на складе и кто исполнял обязанности кладовщика. Кроме того, не установлен период возникновения недостачи. Дело повторно направлено на новое рассмотрение.
Предыдущие новости
СФР не смог взыскать с поликлиники более 500 тыс. руб. за ковидные выплаты
02 апреля 2025
Самые важные новости марта для бухгалтера и аудитора
01 апреля 2025
Является ли отказ работника выходить на новое рабочее место вынужденным прогулом
01 апреля 2025
Несовершеннолетним разрешат работать на летних каникулах в выходные и праздники
31 мартa 2025
Порядок получения единовременной выплаты военным медикам на селе уточнили
28 мартa 2025