Порядок предоставления допотпуска работникам с ненормированным графиком обновили
Правительство утвердило разработанные Минтрудом новые правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях.
Новые правила заменят собой применяемое с 2002 года . Положения нового документа повторяют нормы .
Как и прежде, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, должен устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения. За работодателем остается обязанность вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней, а его оплата производится в пределах ФОТ.
Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2025 года ().
Предыдущие новости
Для случаев снижения зарплаты медикам подготовили методику расчета
13 февраля 2025
КС РФ отклонил жалобу отстраненной от работы сотрудницы из-за отказа от прививки
13 февраля 2025
В реестре работодателей с нелегальной занятостью появилась первая запись
13 февраля 2025
Перемещение одиноких матерей на другое рабочее место без их согласия запретят
12 февраля 2025
Что изменилось в России с 1 января 2025 года: увеличение МРОТ и пенсий, введение прогрессивной шкалы НДФЛ, рост ставки налога на прибыль организаций
28 декабря 2024