Работодатель не может сократить работника во время больничного
В Роструде напомнили о том, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ( РФ)().
Следовательно, работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности. Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.
Предыдущие новости
Минтруд России разработал типовые условия госконтрактов в сфере охраны труда
13 декабря 2024
С 1 марта 2025 года изменятся требования к использованию аптечек первой помощи
13 декабря 2024
В ТК РФ разграничат нормы о руководителе организаций и структурных подразделений
13 декабря 2024
Приказ об увольнении может быть издан работодателем заранее
13 декабря 2024
Доплата за вредные условия не зависит от проведенного на рабочем месте времени
13 декабря 2024