== == == ==
3%
26 ноября 2024

Роструд разъяснил порядок отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

Роструд разъяснил порядок отмены доплаты за работу во вредных условиях труда 26 ноября 2024 © patrickdaxenbichler / Фотобанк 123RF.com
Согласно труд работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, оплачивается в повышенном размере. Минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада). Для установления работникам доплаты результаты проведения специальной оценки ().
Как отменить доплату, если по результатам СОУТ условия труда улучшились? Роструд ответил следующее.
Размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты и надбавки являются трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению, за исключением .
Если работник согласен на изменение трудового договора, с ним может быть заключено дополнительное соглашение без предварительного уведомления. В ином случае о предстоящих изменениях и их причинах работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца.