Обязательно ли знакомить работника с оригиналом должностной инструкции?

Обязательно ли знакомить работника с оригиналом должностной инструкции? 28 августа 2024 © iakovenko / Фотобанк 123RF.com

На этот вопрос Минтруд ответил следующим образом ().

В соответствии с при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. При этом не детализирует порядок указанного ознакомления.

В соответствии с положениями обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Однако ТК РФ не требует обязательного оформления должностной инструкции работника, не закрепляет ее понятие, порядок составления и содержание.

Работодатель может установить порядок оформления и применения должностной инструкции самостоятельно (в локальном нормативном акте).