16 января 2024
Не прошедшего аттестацию по промбезопасности сотрудника обязаны отстранить от работы, а не переводить на другую должность
Не прошедшего аттестацию по промбезопасности сотрудника обязаны отстранить от работы, а не переводить на другую должность
16 января 2024
© jemastock / Фотобанк Фотодженика
В связи с истечением срока действия предыдущей аттестации в области промышленной безопасности сотрудник был направлен на дополнительное профессиональное образование. Однако после обучения он не прошел проверку знаний по своей вине и был отстранен от работы.
Сотрудник потребовал признать незаконными соответствующие приказы работодателя. По мнению истца, при непрохождении им аттестации ответчик был обязан не отстранять его от работы, а перевести на другую должность, а также предложить свободные вакансии.
Три инстанции не согласились с такой позицией.
Ответчик является предприятием с возможным повышенным травматизмом и необходимостью строгого обеспечения промышленной безопасности в интересах, в том числе, самих работников. По ТК РФ работодатель отстранить от работы (не допускать к ней) сотрудников, которые не прошли обучение и проверку знаний, навыков в области охраны труда. При этом закон не обязывает предлагать им вакансии, переводить на другую работу. Отстранение от работы в этом случае выступает одной из гарантий права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Такую меру принимают до устранения соответствующих обстоятельств ().
Предыдущие новости
Облагаются ли страховыми взносами на травматизм подарки работникам?
15 января 2024
Данные о травматизме за прошлый год нужно будет представить по новой форме
15 января 2024
Поправки в правилах оказания первой помощи перенесли на сентябрь 2024 года
27 декабря 2023
Роструд напомнил об особенностях оплаты труда за работу в праздничные дни
26 декабря 2023
С 1 января 2024 года вводятся в действие новые ГОСТы и ПНСТ
19 декабря 2023