Максимальный тариф взноса по травматизму не должен назначаться только из-за просрочки подтверждения основного вида деятельности
Компанию привлекли к ответственности за нарушение норм об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Она обратилась в суд.
Две инстанции сочли, что оснований для ответственности не было ().
Компания на 3 дня запоздала с подачей документов об основном виде своей деятельности. Из-за этого ей установили максимальный тариф страховых взносов, т. к. применили к ней вид деятельности, имеющий наиболее высокий класс профриска.
Страхователь сам определяет свой основной вид деятельности и ежегодно подтверждает его, направляя документы в срок не позднее 15 апреля. Если он этого не делает, Фонд исходит из указанного в ЕГРЮЛ вида деятельности страхователя с наиболее высоким классом профриска.
Законодательство не определяет порядок и последствия указанного подтверждения с просрочкой.
Вместе с тем страхователя нельзя лишать возможности представить подтверждение, пусть даже и с просрочкой, но в пределах периода, для расчетов по которому нужны эти документы. Фонд в таком случае не может не учитывать подобные материалы при проверке расчетов по взносам. Фонд должен оценить и учесть такие документы, направленные ему до вынесения решения по результатам рассмотрения материалов камеральной проверки.
Нормативные акты не устанавливают порядок пересмотра размера страхового тарифа из-за уточнения страхователем сведений для подтверждения основного вида деятельности. Однако это не является основанием для возложения на него обязанности уплачивать взносы в повышенном размере.
Предыдущие новости
Минтруд России планирует обновить правила финобеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма
19 декабря 2023
СИЗ в России должны соответствовать требованиям техрегламента Таможенного союза
13 декабря 2023
Скорректирован порядок обеспечения СИЗ работников добровольной пожарной охраны
12 декабря 2023
Правительство РФ не поддержало законопроект о регулировании труда в жару
08 декабря 2023
Утверждена новая методика проведения специальной оценки условий труда
05 декабря 2023