27 сентября 2023
Какой датой подписывать допсоглашение к трудовому договору по результатам СОУТ?
Какой датой подписывать допсоглашение к трудовому договору по результатам СОУТ?
27 сентября 2023
© vectorlab / Фотобанк Фотодженика
Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ
После проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями об идентифицированных на рабочем месте вредных или опасных производственных факторах, итоговом классе (подклассе) условий труда, размерах и видах гарантий и компенсаций.
Специалисты Роструда разъяснили, что датой подписания соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору следует указывать день фактического подписания такого соглашения. При этом уведомлять работников за два месяца об изменениях не нужно, если они согласны на их внесение.
По инициативе работодателя допускается изменение условий договоров в соответствии со . В этом случае о предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить работников в письменной форме не позднее чем за два месяца.
_____________________________
С ответом Роструда можно ознакомиться на сайте https://онлайнинспекция.рф/.
Предыдущие новости
Предлагается увеличить штрафы за нарушение обязательств по коллективному договору в части охраны труда
21 сентября 2023
Водитель, управляющий погрузчиком только на складе, тоже должен проходить предрейсовый медосмотр
14 сентября 2023
Травма в результате конфликта должна квалифицироваться как несчастный случай, связанный с производством
14 сентября 2023
Обновлены рекомендации по анализу опасностей и оценке риска аварий на угольных шахтах
13 сентября 2023
Разъяснен статус типовой инструкции по безопасному ведению работ РД 10-198-98
13 сентября 2023