Больничный с нарушением режима: решение о признании причин нарушения уважительными принимает работодатель

Больничный с нарушением режима: решение о признании причин нарушения уважительными принимает работодатель 8 августа 2023 © woraphon.n@gmail.com / Фотобанк Фотодженика

Положениями ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "" определены основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, к которым, в частности, относятся нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, и неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы ().

С таблицей оснований для снижения размера пособия и периодов, за которые выплачивается сниженный размер пособия, можно ознакомиться в материале "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" системы ГАРАНТ Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Поводом для решения вопроса о снижении размера пособия является информация, указанная в листке нетрудоспособности. Согласно  Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности..., утв. , отметку о нарушении условий оказания медицинской помощи в электронном больничном делает врач медицинской организации, установившей факт нарушения. При каком-либо нарушении режима в специально отведенных для этого полях указываются соответствующий двухзначный код и дата нарушения.

Однако сама по себе отметка о нарушении режима в листке нетрудоспособности не свидетельствует об отсутствии уважительности причин нарушения режима и потому не является безусловным основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Из буквального толкования  и  следует, что снижение размера пособия осуществляется только при отсутствии уважительных причин нарушения.

Специалисты СФР сообщили, что ранее решение о признании причин нарушения застрахованным лицом режима, предписанного врачом, или неявки к врачу уважительными принималось комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию в соответствии с  (после  ) указанное решение, по мнению чиновников, принимается работодателем самостоятельно.

Тем не менее необходимость создания в организациях комиссий для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию предусмотрена в некоторых отраслевых соглашениях (см., например,  Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству РФ на 2023-2025 годы,  Отраслевого соглашения по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2023 – 2025 годы).