08 августа 2023
В ТК РФ установлен запрет на заключение краткосрочных трудовых договоров с преподавателями
В ТК РФ установлен запрет на заключение краткосрочных трудовых договоров с преподавателями
8 августа 2023
В 2022 году Конституционный Суд запретил вузам оформлять краткосрочные трудовые договоры со своими постоянно работающими преподавателями (см. от 22 июля 2022 г.). Он признал не соответствующими Конституции и в той мере, в какой они допускают произвольное определение работодателем срока трудового договора, а также произвольное определение срока, на который продлевается действие срочного трудового договора при избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им должности, притом что выполняемая по этому договору работа является для работника основной (Федеральный закон от 4 августа 2023 г. № 471-ФЗ "").
В ТК РФ внесены поправки в целях реализации позиции КС РФ.
Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, теперь должны на неопределенный срок, либо на срок избрания на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
, что срок избрания на замещение должности определяется коллегиальным органом управления организации в соответствии с локальными нормативными актами и может быть неопределенным или определенным в пределах не менее трех лет и не более пяти лет.
В случае, если трудовой договор между педагогическим работником, относящимся к профессорско-преподавательскому составу, и данной образовательной организацией заключается для выполнения определенной работы, носящей заведомо срочный (временный) характер, допускается избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.
При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, действие срочного трудового договора с работником по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на неопределенный срок или на срок избрания на соответствующую должность.
При переводе на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, избрания на соответствующую должность.
Закон вступил в силу с 4 августа.
Предыдущие новости
Предлагается обязать работодателя сокращать рабочий день при повышенных температурах на рабочем месте
08 августа 2023
Какие документы необходимы для финобеспечения расходов на медосмотры?
08 августа 2023
Минтруд России сообщил, как можно сократить финансовые затраты работодателей на проведение медосмотров несовершеннолетних лиц
07 августа 2023
С 8 августа утратит силу форма уведомления о тарифе по травматизму, утвержденная ФСС России
04 августа 2023
Минтруд России планирует изменить порядок рассмотрения разногласий по экспертизе качества СОУТ
31 июля 2023