Необходимо ли общее собрание работников для создания комиссии по охране труда?
Сотрудники одного из участков предприятия обратились к директору с письменной просьбой о создании комиссии по охране труда. К служебной записке они приложили протокол собрания и список представителей для работы в комиссии. В ответ на обращение работодатель заявил, что для принятия решения необходимо общее собрание коллектива. Правомерно ли такое требование?
Как создать и организовать работу комитета (комиссии) по охране труда, узнайте в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
По мнению специалистов Роструда протокол заседания работников одного из участков предприятия является основанием для создания комитета (комиссии) по охране труда (, март 2023 г.).
Согласно по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
Предыдущие новости
Утверждены новые правила разработки и утверждения профстандартов
13 апреля 2023
Ространснадзор утвердил руководство по соблюдению требований к режиму труда и отдыха водителей
13 апреля 2023
Восьмой КСОЮ: неосмотрительность сотрудника не влияет на ответственность работодателя при несчастном случае
13 апреля 2023
Разработаны правила по охране труда в неблагоприятных климатических условиях
10 апреля 2023
Результаты СОУТ предлагают оформлять в электронном виде
05 апреля 2023