Минтруд России: документы о прохождении инструктажа оформляются только на бумажном носителе
Согласно ТК РФ электронный документооборот в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда ().
Значит ли это, что указанные документы могут быть оформлены исключительно на бумажном носителе?
Или их можно оформить в электронном виде с подписанием усиленной квалифицированной цифровой подписью? Ведь в силу такой документ признается равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях, если не установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.
Отвечая на поставленные вопросы, Минтруд России разъяснил, что ТК РФ исключает возможность электронного документооборота для акта о несчастном случае на производстве и документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. Поэтому их подписание осуществляется только на бумажном носителе.
Введение данной нормы связано с исключительным значением данных документов. Их изъятие из-под действия электронного документооборота направлено на защиту интересов работников от возможного неправомерного и одностороннего изменения электронного документа, в том числе "задним числом", учитывая в том числе их влияние на исчисление сроков исковой давности по трудовым спорам.
Оформление в бумажном виде акта о несчастном случае на производстве по установленной форме и документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, не позволит работодателю нарушать права работников, а работнику злоупотреблять своими правами.
Предыдущие новости
Роструд зарегистрировал отраслевое соглашение по горно-металлургическому комплексу на 2023-2025 годы
28 февраля 2023
За неявку на аттестацию можно привлечь к дисциплинарной ответственности
15 февраля 2023
Охрана труда работников МЧС России и дорожного хозяйства оговорена в отраслевых соглашениях
14 февраля 2023
Разработан проект новой формы санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профзаболевания
13 февраля 2023
Роструд: если на локальном уровне предусмотрено бесплатное питание работников, это должно быть отражено в трудовом договоре
10 февраля 2023