В документе уточняется, что домогательства быть расценены как нарушение прав человека и представлять собой угрозу равным возможностям. Конвенция об искоренении насилия и домогательства в сфере труда принята в Женеве в пятницу, в последний день работы Международной конференции труда. Об этом сообщила пресс-служба Международной организации труда (МОТ). «Конвенция... одобрена делегатами на 108-й сессии Международной конференции труда», – говорится в сообщении. Было подано 439 голосов «за» и семь «против» при 30 воздержавшихся... В документе уточняется, что домогательства быть расценены как нарушение прав человека и представлять собой угрозу равным возможностям.  

ЖЕНЕВА, 21 июня. /ТАСС/. Конвенция об искоренении насилия и домогательства в сфере труда принята в Женеве в пятницу, в последний день работы Международной конференции труда. Об этом сообщила пресс-служба Международной организации труда (МОТ). «Конвенция... одобрена делегатами на 108-й сессии Международной конференции труда», – говорится в сообщении. Было подано 439 голосов «за» и семь «против» при 30 воздержавшихся.
 
Документ вступит в силу через 12 месяцев после ратификации его двумя государствами-членами МОТ и будет обязателен для исполнения странами, которые его ратифицировали. В нем говорится, в частности, подчеркивается, что насилие и домогательства несовместимы с «достойной работой». Они могут быть расценены как нарушение прав человека и представлять собой «угрозу равным возможностям». Генеральный директор МОТ Гай РАЙДЕР заявил, что новый документ «признает право каждого на мир труда, свободный от насилия и домогательств», и следующим шагом должно стать применение этих принципов на практике.
 
В конференции, работавшей в Женеве с 10 по 21 июня, приняли участие около 5 тыс. представителей правительств, профсоюзов и предпринимателей из 187 стран, включая Россию.
 

 
УЧАСТИЕ РОССИИ
 

Правительственная часть делегации РФ воздержалась при голосовании по конвенции. Отвечая на вопрос ТАСС о мотивах такой позиции, постоянный представитель РФ при Отделении ООН и других международных организациях в Женеве Геннадий ГАТИЛОВ отметил, что российская делегация конструктивно участвовала в работе над проектом документа, однако позиции всех сторон были недостаточно учтены.
 
«Наши предложения носили рациональный характер. Они были направлены на то, чтобы устранить очевидные нестыковки с существующими нормами международного права и сделать конвенцию и рекомендацию приемлемыми для всех государств – членов МОТ», – сказал глава российской дипмиссии. С учетом того, как протекала работа, к ее конечному результату едва ли применим термин «компромиссный».
 
ГАТИЛОВ пояснил, что обязательства, которые конвенция налагает на потенциальных участников, «на наш взгляд, выходят за рамки проблематики насилия и домогательств на рабочем месте и в смежных областях». Многие из них «сформулированы расплывчато и некорректно», поэтому «провозглашаемое новое право на мир труда, свободный от насилия и домогательств, едва ли вписывается в существующую систему норм международного права в области прав человека».
 
Дипломат обратил внимание, что Россия – не единственное государство, у которого имеются озабоченности в связи с принятием нового инструмента. Среди воздержавшихся – такие государства, как Киргизия, Малайзия, Сингапур. По его словам, семь стран голосовали против документа. При этом, как подчеркнул ГАТИЛОВ, РФ «считает абсолютно неприемлемой практику насилия и домогательств на рабочем месте». «Мы исходим из того, что искоренение насилия и домогательств в сфере труда вносит важный вклад в обеспечение достойного труда для всех, более полное соблюдение прав человека и уважение человеческого достоинства, – сказал постпред РФ. – Бесспорно, свободный от домогательств труд является более производительным».
 
МОТ – специализированное учреждение системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Международная конференция труда – высший орган МОТ.




 
Источник публикации: .