Вице-премьер РФ Татьяна Голикова отметила важность работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), которая в этом году отмечает 30-летие со дня образования. По мнению вице-премьера, комиссии удается найти решения по самым сложным вопросам.




  Татьяна Голикова отметила важность работы Трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям  
 
 
   Вице-премьер РФ Татьяна Голикова отметила важность работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), которая в этом году отмечает 30-летие со дня образования. По мнению вице-премьера, комиссии удается найти решения по самым сложным вопросам.


МОСКВА /ТАСС/.
 
 
«За 30 лет комиссия сформировалась как важный орган трехстороннего взаимодействия полномочных представителей работников, работодателей и правительства, которым удается находить решения по самым сложным вопросам в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. Основа конструктивного взаимодействия в рамках РТК — это, прежде всего, искренняя заинтересованность сторон комиссии в поисках взаимоприемлемых решений, умение членов комиссии принципиально отстаивать свою позицию и при этом воспринимать точку зрения оппонентов. Возникающие зачастую острые дискуссии по наиболее важным вопросам — свидетельство неравнодушия сторон, их открытости в ходе обсуждений», — процитировали Татьяну ГОЛИКОВУ в секретариате вице-премьера по итогам торжественного заседания комиссии.






Фото: Пресс-служба Совета Федерации ©. 



 
В секретариате отметили, что с участием членов РТК создавался Трудовой кодекс, а также постоянно совершенствуется законодательство в сфере социально-трудовых отношений. Кроме того, ежегодно на заседаниях РТК и ее рабочих групп рассматривается более 100 проектов нормативно-правовых актов.

 

 















 

 

 





«Вошло в практику создание при федеральных органах исполнительной власти рабочих групп с участием социальных партнеров, непосредственно включенных в процесс подготовки проектов нормативно-правовых актов. В 2021 году было проведено 115 заседаний рабочих групп, на активной работе которых во многом основывается деятельность комиссии. Именно благодаря их глубокой проработке проектов, мы на своих заседаниях рассматриваем вопросы в высокой степени готовности», — процитировали в секретариате министра труда РФ Антона КОТЯКОВА.
 
Решения РТК доводятся до сведения Государственной думы, а также раз в три года заключается генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством. Как пояснили в секретариате, в нем определяются общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на предстоящий период, а также обязательства сторон по реализации этих общих принципов.
 




  Комиссия — координационный орган, образованный для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов общероссийских объединений профессиональных союзов, работодателей и Правительства РФ. Татьяна ГОЛИКОВА выступает координатором РТК.   
 


Источник: .
   


 
 

 

  АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:  


    С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.


 
 
 
  Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.  




    С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.