Правительство внесло на рассмотрение Госдумы законопроект об увеличении до 2 миллион рублей страховой выплаты семьям погибших из-за несчастного случая базе в четверг.


В Государственную Думу внесен законопроект об увеличении 
до 2 миллионов рублей выплаты при смерти на производстве


МОСКВА /ТАСС/.
 
На данный момент в случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты на семью составляет 1 миллион рублей.  

  Правительство внесло на рассмотрение Госдумы законопроект об увеличении до 2 миллионов рублей страховой выплаты семьям погибших из-за несчастного случая на производстве или от профессионального заболевания. Документ размещен в думской электронной базе в четверг.

Как отмечается в пояснительной записке, в настоящее время в случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты на семью составляет 1 миллион рублей. «Несмотря на инфляционные процессы в РФ, указанный размер единовременной страховой выплаты остается неизменным с 2014 года», — говорится в сопроводительных материалах.  





















При этом ряд законодательных актов «предусматривают страховую выплату единовременного характера в случае смерти потерпевшего в размере 2 миллионов рублей». В этой связи инициативой предлагается установить единовременную страховую выплату в размере 2 миллионов рублей в случае смерти застрахованного «вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания».
 


Источник: .
 
 
 
 
 


 
 


АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:


 
Результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, планируется продлить на 2023 год. Такой возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей. Это позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса, и не затронет трудовые права работников...




 
 
 
  Эксперты Минтруда России разъяснили нюансы обучения работников охране труда по новым правилам. В частности ведомство указало, что проводить инструктажи и обучение по охране труда могут сотрудники на любых должностях. Главное, чтобы такие лица соответствовали требованиям, которые перечислены в правилах. В частности, они обязаны освоить программы для персонала…  






 
Работодатель обязан обеспечивать безопасность труда работников (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Обязанности работодателя в области охраны труда приведены в ст. 214 ТК РФ. При этом необходимо учесть, что здания, сооружения, оборудование, технологические процессы и материалы должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 213.1 ТК РФ). Обязанности по выполнению правил по электробезопасности установлены Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 (далее — Правила).
Согласно п. 1.1.2 Правил они распространяются на организации независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, а также граждан — владельцев электроустановок напряжением выше 1 000 В (далее — потребители). Они включают в себя требования к потребителям, эксплуатирующим действующие электроустановки напряжением до 220 кВ включительно. При этом Правила не распространяются на электроустановки электрических станций, блок-станций, предприятий электрических и тепловых сетей, эксплуатируемых в соответствии с правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей...






  Порядок оформления журналов регистрации инструктажей по охране труда определяется работодателем самостоятельно с учетом установленных требований. За основу могут быть приняты формы, приведенные в ГОСТ 12.0.004-2015. Порядок оформления журналов, в частности прошивки, следует установить в локальном нормативном акте. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ)...
 
 




 
Минтруд России разъяснил работодателю порядок представления документов и сведений в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания…