Новости

#ДВРЦОТ

Новости

Информационые события в сфере
охраны труда

20 декабря 2019 г.

Вернуться назад

Курганская область: результаты расследования смертельного падения кровельщика с высоты

Комиссией работодателя ООО «Портал» под председательством государственного инспектора труда проведено расследования несчастного случая, установлены причины несчастного случая и ответственные лица, допустившие нарушения требований охраны труда, сообщил официальный сайт ГИТ в Курганской области.



Комиссией работодателя ООО «Портал» под председательством государственного инспектора труда проведено расследования несчастного случая, установлены причины несчастного случая и ответственные лица, допустившие нарушения требований охраны труда, официальный сайт ГИТ в Курганской области.  
 


ХРОНИКА ПРОИСШЕСТВИЯ
  По информации Государственной инспекции труда в Курганской области 16 октября 2019 года с кровельщиком ООО «Портал» произошел несчастный случай со смертельным исходом. При выполнении кровельных работ рабочий упал с высоты 10 метров на грунтовое покрытие. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) от падения с высоты пострадавшим не использовалась.  


  РЕЗУЛЬТАТЫ РАССЛЕДОВАНИЯ ПРОИСШЕСТВИЯ
  В ходе расследования была установлена причина несчастного случая –  неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в организации проведения 16 октября 2019 кровельных работ с повышенной опасностью по укладке второго гидроизоляционного слоя водосточного желоба газопламенным способом на высоте 5 м и более без применения прошедших обязательную сертификацию и декларирование соответствия  средств индивидуальной защиты, не в соответствии с письменным распоряжением – нарядом-допуском на производство работ с повышенной опасностью, оформляемым уполномоченными работодателем должностными лицами., а также без проведения перед началом работ работнику целевого инструктажа по охране труда, при отсутствии у работодателя локального нормативного акта о перечне идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, комплекта документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, ППР на высоте, технологических карт для работ на высоте, локальных нормативных актов о назначении лиц, ответственных за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ, за обслуживание и периодический осмотр СИЗ.  
 

ВЫЯВЛЕННЫЕ НАРУШЕНИЯ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ
  Работодателем ООО «Портал» нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса РФ, Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н, локальных актов работодателя и должностных инструкций ответственных лиц.
 
В соответствии со статьей 229 Трудового кодекса РФ и пунктом 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда России № 73 от 24.10.2002 года, комиссия работодателя квалифицировала данный несчастный случай со смертельным исходом как связанный с производством, с оформлением акта формы Н-1, подлежащий учету и регистрации в ООО  «Портал».  
 


ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

  В настоящее время Государственной инспекцией труда в Курганской области решается вопрос о привлечения к административной ответственности виновных лиц, допустивших нарушение требований охраны труда.


 






    *       *   
   *   
 





 
НОРМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА


Статья 212 Трудового кодекса РФ
«Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»

  Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.   Работодатель обязан обеспечить:
  – безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
– создание и функционирование системы управления охраной труда;

– применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  – соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
– режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  – приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
– обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

– недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
  – организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
– проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

– в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

– недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
  – информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
– предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

– принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

– расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

– беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

– обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– ознакомление работников с требованиями охраны труда;

– разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
  – наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.