Работа в ночное время должна оплачиваться в повышенном размере, надбавка составляет не менее 20% от оклада за каждый час работы. При этом учитывается исполнение обязанностей в промежутке с 22:00 до 6:00, сообщили в Минтруде.



Минтруд разъяснил, как оплачивается работа в ночное время


 
Работа в ночное время должна оплачиваться в повышенном размере, надбавка составляет не менее 20% от оклада за каждый час работы. При этом учитывается исполнение обязанностей в промежутке с 22:00 до 6:00, сообщили в Минтруде.  



 
Источник фото: .




При этом существует ряд ограничений по привлечению сотрудников к ночной работе. Так, это запрещено в случае, если работник не достиг 18 лет (кроме людей, занятых созданием художественных произведений, и спортсменов). Нельзя заставить работать ночью также беременных женщин.  













                                                                






 




Кроме того, ряд категорий сотрудников имеют право отказаться от ночной работы. Среди них, например, матери детей в возрасте до трех лет, инвалиды или родители детей-инвалидов, а также россияне, в одиночку воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет. В список входят и другие категории, ознакомиться со списком можно .  





Источник фото: .





«Привлечь к работе в ночное время этих сотрудников можно только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением», — подчеркнули в Минтруде.

  Автор материала: 
Василий Кошкин  



Источник: .















БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 




Оперативная и актуальная информация на электронную почту