В России реализуется проект Минтруда по трансформации центров занятости, которые должны превратиться в современные кадровые агентства. В основе новой модели — индивидуальный подход к каждому человеку и создание службы карьерных консультантов. Центры занятости смогут обеспечить разные сервисы, включая подбор вакансии, помощь в повышении квалификации, удаленный подбор персонала.



Минтруд сообщает, что с июля будет доступна услуга по удаленному поиску работы  

  Центры занятости начнут подбирать работу в электронном уже в июле, сообщила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова на круглом столе в Совете Федерации по совершенствованию законодательства о занятости.


 
В России реализуется проект Минтруда по трансформации центров занятости, которые должны превратиться в современные кадровые агентства. В основе новой модели — индивидуальный подход к каждому человеку и создание службы карьерных консультантов. Центры занятости смогут обеспечить разные сервисы, включая подбор вакансии, помощь в повышении квалификации, удаленный подбор персонала.












 
«Уже в июле в электронном виде можно будет получить основную услугу центров занятости по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников», — сказала Елена МУХТИЯРОВА.
 
Особую ставку Минтруд делает на сотрудничество служб занятости с работодателями, что позволит предупреждать кризисные ситуации на региональных рынках труда, связанные в том числе с реорганизацией предприятий. Службы будут участвовать в подборе персонала для запуска крупных инвестиционных проектов, формировать заказ на подготовку кадров для образовательных учреждений.  






















 
9 апреля закону о занятости и государственной службе поиска работы исполнилось 30 лет. По словам Елены МУХТИЯРОВОЙ, государственная служба занятости сегодня — это более двух тысяч отделений по всей стране. В структуре работают более 30 тысяч специалистов​​​.
 
МУХТИЯРОВА отметила существенную трансформацию рынка труда и стремительное развитие технологий, которое приводит к появлению новых профессий и навыков. Всё большее число людей выбирают дистанционный режим работы и гибкий график, подчеркнула замглавы Минтруда. По ее словам, эти моменты должны найти отражение в поправках в закон о занятости.    


Автор  материала:
Мария Соколова  
 




ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:  


  Данный материал был опубликован на сайте .








 

  БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 


  Отборная и актуальная информация на электронную почту