Такие штрафные санкции предусмотрены за неудовлетворительную организацию работодателем производственного процесса. По информации портала ulpravda.ru 17 сентября 2019 года на Ульяновском заводе точного литья произошел несчастный случай. Один из плавильщиков предприятия получил тяжелую травму головы.
  Такие штрафные санкции предусмотрены за неудовлетворительную организацию работодателем производственного процесса. По информации портала 17 сентября 2019 года на Ульяновском заводе точного литья произошел несчастный случай. Один из плавильщиков предприятия получил тяжелую травму головы.




Источник фото:




На голову работнику с 12-метровой высоты упал электромагнитный тормоз электрической тали, сообщил информационный портал . Работник упал. Он ударился об стенку и решетку ограждения аварийного слива металла, получив тяжелую травму головы. К счастью, последствия инцидента могли бы быть более тяжелыми, однако удар смягчила защитная каска.



 
РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

 
Для расследования последствий чрезвычайного происшествия была создана специальная комиссия ГИТ. Эксперты Роструда пришли к выводу о том, что основными причинами несчастного случая стали:

– эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, выразившаяся в непроведении периодического технического освидетельствовании кран-балки;
– неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии технологической карты на погрузочно-разгрузочные работы с применением грузоподъемных машин;
– ненадлежащее функционирование системы управления охраной труда на предприятии (не была организована процедура управления профессиональными рисками, не было проведено обучение и проверка знаний по охране труда работника);
– работник не был в полном объеме обеспечен средствами индивидуальной защиты;
– не было организовано прохождение обязательного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования работника.

По результатам заседания комиссии ГИТ в адрес руководства Ульяновского завода точного литься было направлено соответствующее предписание. На предприятие был наложен административный штраф.

В соответствии с заведенным уголовным делом виновные должностные лица были привлечены к уголовной ответственности в соответствии с нормами статьи 143 Уголовного кодекса Российской Федерации.  За данное правонарушение в том числе предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 400 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев.









    *       *   
   *   


 




НОРМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 
Статья 143 УК РФ
«Нарушение требований охраны труда»

  1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, –
 
наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
 
2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, –
 
наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
 
3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, –
 
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
 
Примечание. Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.