Название компании«Дальневосточный региональный центр охраны труда»
Адресг. Владивосток , ул. Станюковича 29а
Emailsales@dvrcot.ru
Название компании«#айтуми»
Сайт i-to.me
Адрес г. Владивосток, Станюковича 48/4, 1 этаж
Телефон8 (908) 993-07-36
Emailmail@i-to.me
© 2019 «ДВРЦОТ» | Все права защищены.
Сайт адаптирован под мобильные устройства.
Краткая заявка
Оставьте краткую заявку и наши менеджеры перезвонят
Вам в ближайшее время для подробной консультации
Заявка на обучение
Политика конфиденциальности
1. Общие положения
Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных ООО «ДВРЦОТ» (далее – Оператор).
1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта http://dvrcot.ru/.
2. Основные понятия, используемые в Политике
1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу http://dvrcot.ru/;
4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных;
6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта http://dvrcot.ru/;
9. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
10. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
11. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
12. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу;
13. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.
3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя
1. Фамилия, имя, отчество;
2. Электронный адрес;
3. Номера телефонов;
4. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).
5. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные.
4. Цели обработки персональных данных
1. Цель обработки персональных данных Пользователя — информирование Пользователя посредством отправки электронных писем.
2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты policy@vilor.ru с пометкой «Отказ от уведомлениях о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».
3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.
5. Правовые основания обработки персональных данных
1. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте http://dvrcot.ru/. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.
2. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).
6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных
Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.
1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.
2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства.
3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора policy@vilor.ru с пометкой «Актуализация персональных данных».
4. Срок обработки персональных данных является неограниченным. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора policy@vilor.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
7. Трансграничная передача персональных данных
1. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.
2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.
8. Заключительные положения
1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты policy@vilor.ru.
2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.
3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу http://dvrcot.ru/.
#ДВРЦОТ
Новости
Информационые события в сфере
охраны труда
21 января 2020 г.
Вернуться назадМОТ: Бедность – современный тренд на рынке труда
Согласно последнему докладу МОТ, почти полмиллиарда людей не имеют полноценного доступа к оплачиваемой работе. Нехватка достойной работы в сочетании с растущей безработицей и сохраняющимся неравенством ― причины, по которым людям становится все труднее добиваться повышения уровня жизни за счет собственного труда.
Согласно последнему докладу МОТ, почти полмиллиарда людей не имеют полноценного доступа к оплачиваемой работе. Нехватка достойной работы в сочетании с растущей безработицей и сохраняющимся неравенством ― причины, по которым людям становится все труднее добиваться повышения уровня жизни за счет собственного труда.
© Chor Sokunthea / World Bank
В последнем выпуске глобального доклада Международной организации труда (МОТ) о занятости и социальных тенденциях говорится о том, что почти полмиллиарда людей заняты оплачиваемым трудом меньшее время, чем им хотелось бы, либо не имеют полноценного доступа к оплачиваемой работе, говорится в новом докладе, подготовленном экспертами МОТ.
Кроме того, в докладе «Перспективы занятости и социальной защиты в мире в 2020 году» () сообщается о том, что в 2020 году безработных, по прогнозам, станет примерно на 2,5 миллиона больше. Мировой уровень безработицы в последние девять лет оставался более или менее стабильным. Однако глобальный экономический рост замедляется, а мировые трудовые ресурсы растут, и создаваемых рабочих мест не хватает, чтобы обеспечить работой всех, кто пополняет рынок труда.
Генеральный директор МОТ Гай РАЙДЕР отметил, что миллионам простых людей все труднее добиваться лучшей жизни за счет труда. Сейчас распространенными явлениями остаются существенное неравенство и маргинализация, связанные с трудовой деятельностью. Эти явления мешают людям находить достойную работу и обеспечивать себе лучшее будущее. Важно обратить внимание на эту серьезную проблемы, которая связана с глубокими и вызывающими озабоченность последствиями для социального согласия.
Миллионам простых людей все труднее добиваться лучшей жизни за счет труда.
Гай Райдер, Генеральный директор МОТ
В докладе отмечается, что несоответствие между спросом и предложением на рынке труда приводит не только к безработице, но и к недоиспользованию трудовых ресурсов в более широком смысле. Помимо 188 миллионов безработных в мире насчитывается 165 миллионов человек, готовых заниматься оплачиваемым трудом более продолжительное время, и 120 миллионов, прекративших активные поиски работы или лишенных доступа к рынку труда по иной причине. С такими проблемами в мире сталкивается более 470 миллионов человек.
Эксперты МОТ в тексте доклада обращают внимание на проблему неравенства на рынке труда. Авторы доклада опираются на последние данные и оценки, на основе которых можно сделать вывод о том, что неравенство доходов в мировом масштабе носит более явный характер, чем принято было считать ― особенно это касается развивающихся стран.
В мировом масштабе доля национального дохода, приходящаяся на трудовые ресурсы (по сравнению с другими средствами производства) за период с 2004 по 2017 годы существенно снизилась ― с 54 до 51 %.
Подобная ситуация особенно проявилась в Европе, Центральной Азии и на Американском континенте. Как отмечается в докладе, именно такое развитие событий прогнозировалось ранее.
По прогнозам экспертов в ближайшие два года в развивающихся странах увеличится число работающих людей, которые проживают в условиях крайней нищеты и бедности. Это создаст дополнительные препятствия к реализации Цели 1 в области устойчивого развития, состоящей в повсеместной ликвидации нищеты к 2030 году. В настоящее время к работающим бедным (то есть тем, кто зарабатывает меньше 3,20 доллара США в день из расчета на основе паритета покупательной способности) относится более 630 миллионов работников, или пятая часть мировых трудовых ресурсов.
Характерными для сегодняшнего рынка труда в докладе называются и другие серьезные проявления неравенства, связанные с гендерной и возрастной принадлежностью либо географическим положением. Они препятствуют как реализации возможностей личности, так и общему экономическому росту. Поражает, в частности, число молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет, которые не работают, не учатся и не получают профессиональной подготовки: их насчитывается 267 миллионов. Еще больше тех, кто трудится в условиях, не отвечающих установленным нормам.
Существенное влияние – как прямое, так и косвенное ― на ситуацию с занятостью, предупреждают авторы доклада, могут оказывать ужесточение торговых ограничений и протекционистские меры.
Касаясь экономического роста, они приходят к выводу, что его нынешние темп и характер лишь затрудняют усилия, направленные на сокращение масштабов бедности и улучшение условий труда в странах с низким уровнем дохода. В докладе рекомендуется изменить характер роста, сделав акцент на стимулирование производства продукции с более высокой добавленной стоимостью. Добиться этого можно с помощью структурных преобразований, технической модернизации и диверсификации производства.
Один из авторов доклада Штефан КЮН высказал мнение о том, что «недоиспользование трудовых ресурсов и низкое качество рабочих мест говорят о том, что наша экономика и наше общество упускают потенциальные преимущества, которые таятся в многообразии человеческих талантов». Устойчивое и всеохватное развитие, по мнению ученого, возможно только при условии преодоления неравенства, существующего на рынке труда, и пробелов в обеспечении людей достойной работой.
В ежегодном докладе о перспективах занятости и социальной защиты в мире анализируются важнейшие вопросы, связанные с рынком труда, включая проблемы безработицы, недоиспользования трудовых ресурсов, бедности среди работающих, неравенства доходов, доли трудовых доходов и факторов, препятствующих доступу людей к достойному труду.
Предлагаем вашему вниманию доклад МОТ на английском языке.
* *
*
Согласно последнему докладу МОТ, почти полмиллиарда людей не имеют полноценного доступа к оплачиваемой работе. Нехватка достойной работы в сочетании с растущей безработицей и сохраняющимся неравенством ― причины, по которым людям становится все труднее добиваться повышения уровня жизни за счет собственного труда.
© Chor Sokunthea / World Bank
В последнем выпуске глобального доклада Международной организации труда (МОТ) о занятости и социальных тенденциях говорится о том, что почти полмиллиарда людей заняты оплачиваемым трудом меньшее время, чем им хотелось бы, либо не имеют полноценного доступа к оплачиваемой работе, говорится в новом докладе, подготовленном экспертами МОТ.
Кроме того, в докладе «Перспективы занятости и социальной защиты в мире в 2020 году» () сообщается о том, что в 2020 году безработных, по прогнозам, станет примерно на 2,5 миллиона больше. Мировой уровень безработицы в последние девять лет оставался более или менее стабильным. Однако глобальный экономический рост замедляется, а мировые трудовые ресурсы растут, и создаваемых рабочих мест не хватает, чтобы обеспечить работой всех, кто пополняет рынок труда.
Генеральный директор МОТ Гай РАЙДЕР отметил, что миллионам простых людей все труднее добиваться лучшей жизни за счет труда. Сейчас распространенными явлениями остаются существенное неравенство и маргинализация, связанные с трудовой деятельностью. Эти явления мешают людям находить достойную работу и обеспечивать себе лучшее будущее. Важно обратить внимание на эту серьезную проблемы, которая связана с глубокими и вызывающими озабоченность последствиями для социального согласия.
Миллионам простых людей все труднее добиваться лучшей жизни за счет труда.
Гай Райдер, Генеральный директор МОТ
В докладе отмечается, что несоответствие между спросом и предложением на рынке труда приводит не только к безработице, но и к недоиспользованию трудовых ресурсов в более широком смысле. Помимо 188 миллионов безработных в мире насчитывается 165 миллионов человек, готовых заниматься оплачиваемым трудом более продолжительное время, и 120 миллионов, прекративших активные поиски работы или лишенных доступа к рынку труда по иной причине. С такими проблемами в мире сталкивается более 470 миллионов человек.
Эксперты МОТ в тексте доклада обращают внимание на проблему неравенства на рынке труда. Авторы доклада опираются на последние данные и оценки, на основе которых можно сделать вывод о том, что неравенство доходов в мировом масштабе носит более явный характер, чем принято было считать ― особенно это касается развивающихся стран.
В мировом масштабе доля национального дохода, приходящаяся на трудовые ресурсы (по сравнению с другими средствами производства) за период с 2004 по 2017 годы существенно снизилась ― с 54 до 51 %.
Подобная ситуация особенно проявилась в Европе, Центральной Азии и на Американском континенте. Как отмечается в докладе, именно такое развитие событий прогнозировалось ранее.
По прогнозам экспертов в ближайшие два года в развивающихся странах увеличится число работающих людей, которые проживают в условиях крайней нищеты и бедности. Это создаст дополнительные препятствия к реализации Цели 1 в области устойчивого развития, состоящей в повсеместной ликвидации нищеты к 2030 году. В настоящее время к работающим бедным (то есть тем, кто зарабатывает меньше 3,20 доллара США в день из расчета на основе паритета покупательной способности) относится более 630 миллионов работников, или пятая часть мировых трудовых ресурсов.
Характерными для сегодняшнего рынка труда в докладе называются и другие серьезные проявления неравенства, связанные с гендерной и возрастной принадлежностью либо географическим положением. Они препятствуют как реализации возможностей личности, так и общему экономическому росту. Поражает, в частности, число молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет, которые не работают, не учатся и не получают профессиональной подготовки: их насчитывается 267 миллионов. Еще больше тех, кто трудится в условиях, не отвечающих установленным нормам.
Существенное влияние – как прямое, так и косвенное ― на ситуацию с занятостью, предупреждают авторы доклада, могут оказывать ужесточение торговых ограничений и протекционистские меры.
Касаясь экономического роста, они приходят к выводу, что его нынешние темп и характер лишь затрудняют усилия, направленные на сокращение масштабов бедности и улучшение условий труда в странах с низким уровнем дохода. В докладе рекомендуется изменить характер роста, сделав акцент на стимулирование производства продукции с более высокой добавленной стоимостью. Добиться этого можно с помощью структурных преобразований, технической модернизации и диверсификации производства.
Один из авторов доклада Штефан КЮН высказал мнение о том, что «недоиспользование трудовых ресурсов и низкое качество рабочих мест говорят о том, что наша экономика и наше общество упускают потенциальные преимущества, которые таятся в многообразии человеческих талантов». Устойчивое и всеохватное развитие, по мнению ученого, возможно только при условии преодоления неравенства, существующего на рынке труда, и пробелов в обеспечении людей достойной работой.
В ежегодном докладе о перспективах занятости и социальной защиты в мире анализируются важнейшие вопросы, связанные с рынком труда, включая проблемы безработицы, недоиспользования трудовых ресурсов, бедности среди работающих, неравенства доходов, доли трудовых доходов и факторов, препятствующих доступу людей к достойному труду.
Предлагаем вашему вниманию доклад МОТ на английском языке.
* *
*