Программа обучения

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Профессиональная переподготовка «Специалист по управлению персоналом»

О программе

С 1 июля 2016 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации – вводится в действие статья 195.3, обязывающая работодателей соблюдать требования отдельных категорий профессиональных стандартов. Допуск к работе специалистов, не обладающих достаточным уровнем квалификации, может быть квалифицирован как административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь административную ответственность в виде штрафа для юридических лиц в размере от 30.000 до 50.000 рублей. Обращаем Ваше внимание, что высока вероятность мультипликации штрафов – их увеличения прямо пропорционально количеству специалистов, уровень профессионального образования которых не соответствует требованиям профессиональных стандартов.

Программа обучающего курса

    Тема 1. Законодательная база
    Тема 2. Кадровое делопроизводство
    Тема 3. Документирование кадровых процессов
    Тема 4. Оплата труда и материальная ответственность работников
    Тема 5. Учет персонала. Особенности найма.
    Тема 6. Трудовые книжки. Дисциплина труда.
    Тема 7. Увольнение. Инспекционные проверки.
    Тема 8. Требования охраны труда. Виды и оформление отпусков.
    Тема 9. Особенности регулирования труда.
    Тема 10. Организация кадровой службы. Психологические аспекты работы с персоналом
    Тема 11. Управление карьерой сотрудников. Оценка персонала
    Тема 12. Кадровое планирование и бюджетирование

Продолжительность программы:

256 часов

Форма обучения:

Дистанционно

Документ:

Диплом о профессиональной переподготовке

О программе

"Профессиональная переподготовка «Специалист по управлению персоналом»"

С 1 июля 2016 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации – вводится в действие статья 195.3, обязывающая работодателей соблюдать требования отдельных категорий профессиональных стандартов. Допуск к работе специалистов, не обладающих достаточным уровнем квалификации, может быть квалифицирован как административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь административную ответственность в виде штрафа для юридических лиц в размере от 30.000 до 50.000 рублей. Обращаем Ваше внимание, что высока вероятность мультипликации штрафов – их увеличения прямо пропорционально количеству специалистов, уровень профессионального образования которых не соответствует требованиям профессиональных стандартов.

Программа обучающего курса

Профессиональная переподготовка «Специалист по управлению персоналом»

    Тема 1. Законодательная база

    Тема 2. Кадровое делопроизводство

    Тема 3. Документирование кадровых процессов

    Тема 4. Оплата труда и материальная ответственность работников

    Тема 5. Учет персонала. Особенности найма.

    Тема 6. Трудовые книжки. Дисциплина труда.

    Тема 7. Увольнение. Инспекционные проверки.

    Тема 8. Требования охраны труда. Виды и оформление отпусков.

    Тема 9. Особенности регулирования труда.

    Тема 10. Организация кадровой службы. Психологические аспекты работы с персоналом

    Тема 11. Управление карьерой сотрудников. Оценка персонала

    Тема 12. Кадровое планирование и бюджетирование

Заявка на обучение

Краткая заявка

Оставьте краткую заявку и наши менеджеры перезвонят Вам ближайшее время для подробной консультации

Меня зовут

Меня интересует

Мой номер телефона

Мой e-mail

Написать нам

Меня зовут

Мой номер телефона

Мой e-mail

Текст заявки

Введите Ваш номер телефона

чтобы наш сотрудник смог с Вами связаться