Новости

#ДВРЦОТ

Новости

Информационые события в сфере
охраны труда

11 ноября 2022 г.

Вернуться назад

Минцифры закроет сервис подачи заявлений IT-специалистов на отсрочку от мобилизации

Минцифры с 16 ноября закроет на Госуслугах сервис подачи заявлений на отсрочку от частичной мобилизации сотрудников IT-компаний и телеком-операторов. Об этом «Интерфаксу» сообщил глава ведомства Максут Шадаев...




Минцифры закроет сервис подачи заявлений IT-специалистов на отсрочку от мобилизации  
 
 
 
Минцифры с 16 ноября закроет на Госуслугах сервис подачи заявлений на отсрочку от частичной мобилизации сотрудников IT-компаний и телеком-операторов. Об этом сообщил глава ведомства Максут ШАДАЕВ.  





Источник: . 





«16 ноября Минцифры планирует закрыть форму подачи заявок на отсрочку», — сказал он. По его словам, правом на отсрочку воспользовались около пяти тысяч работников IT-сферы. Более 50% всех обращений было подано с первую неделю с момента запуска сервиса. Кроме того, после вмешательства Минцифры из воинских частей вернулись 65 ошибочно мобилизованных IT-специалистов.  






 

 



 

 













    



Сервис по подаче заявлений на отсрочку от призыва в рамках частичной мобилизации был запущен на портале госуслуг 27 сентября. Претендовать на отсрочку могли сотрудники аккредитованных при Минцифры IT- и телеком-компаний, получившие профильное высшее образование. На ИП и самозанятых, сотрудников без высшего образования, а также прошедших переквалификацию, отсрочка от призыва не распространяется.
 
 
  Автор материала:
Матвей Линник  
 

 
Источник: .  
 

 
 
 


 
 


АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:


 
Результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, планируется продлить на 2023 год. Такой возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей. Это позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса, и не затронет трудовые права работников...




 
 
 
  Эксперты Минтруда России разъяснили нюансы обучения работников охране труда по новым правилам. В частности ведомство указало, что проводить инструктажи и обучение по охране труда могут сотрудники на любых должностях. Главное, чтобы такие лица соответствовали требованиям, которые перечислены в правилах. В частности, они обязаны освоить программы для персонала…  






 
Работодатель обязан обеспечивать безопасность труда работников (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Обязанности работодателя в области охраны труда приведены в ст. 214 ТК РФ. При этом необходимо учесть, что здания, сооружения, оборудование, технологические процессы и материалы должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 213.1 ТК РФ). Обязанности по выполнению правил по электробезопасности установлены Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 (далее — Правила).
Согласно п. 1.1.2 Правил они распространяются на организации независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, а также граждан — владельцев электроустановок напряжением выше 1 000 В (далее — потребители). Они включают в себя требования к потребителям, эксплуатирующим действующие электроустановки напряжением до 220 кВ включительно. При этом Правила не распространяются на электроустановки электрических станций, блок-станций, предприятий электрических и тепловых сетей, эксплуатируемых в соответствии с правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей...






  Порядок оформления журналов регистрации инструктажей по охране труда определяется работодателем самостоятельно с учетом установленных требований. За основу могут быть приняты формы, приведенные в ГОСТ 12.0.004-2015. Порядок оформления журналов, в частности прошивки, следует установить в локальном нормативном акте. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ)...
 
 




 
Минтруд России разъяснил работодателю порядок представления документов и сведений в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания…