21 сентября 2022
Минтруд утвердил программы повышения квалификации по противодействию коррупции
Министерство труда и социальной защиты РФ разработало семь типовых дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в области противодействия коррупции. Приказ об этом опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Минтруд утвердил программы повышения квалификации по противодействию коррупции
Министерство труда и социальной защиты РФ разработало семь типовых дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в области противодействия коррупции. Приказ об этом опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Программы называются: «Основы профилактики коррупции», «Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений», «Предупреждение коррупции в организациях», «Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов», «Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов», «Вопросы выявления и предотвращения случаев подкупа иностранных должностных лиц и фактов составления ложной отчетности», «Требование о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в публичном управлении».
В ведомстве назвали целью программ получение новых знаний, необходимых для профилактики коррупционных правонарушений. После освоения программы слушатель должен будет уметь «выражать нетерпимость к коррупционному поведению» и «критически оценивать информацию».
Приказ вступает в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.
Автор материала:
Руслан Грудцинов
Источник: .
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.
Минтруд утвердил программы повышения квалификации по противодействию коррупции
Министерство труда и социальной защиты РФ разработало семь типовых дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в области противодействия коррупции. Приказ об этом опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Программы называются: «Основы профилактики коррупции», «Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений», «Предупреждение коррупции в организациях», «Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов», «Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов», «Вопросы выявления и предотвращения случаев подкупа иностранных должностных лиц и фактов составления ложной отчетности», «Требование о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в публичном управлении».
В ведомстве назвали целью программ получение новых знаний, необходимых для профилактики коррупционных правонарушений. После освоения программы слушатель должен будет уметь «выражать нетерпимость к коррупционному поведению» и «критически оценивать информацию».
Приказ вступает в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.
Автор материала:
Руслан Грудцинов
Источник: .
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.
Предыдущие новости
Определен срок представления госслужащими сведений, подтверждающих законность получения ими денежных средств
21 сентября 2022
Эксперты Роструда разъяснили, когда можно уволить сотрудника, который прогулял день после больничного
20 сентября 2022
Роструд: нет нарушения в том, что срок выплаты зарплаты увеличился из-за длины месяца
20 сентября 2022
Разработан проект порядка ведения базы данных о состоянии здоровья членов летных экипажей и диспетчеров
19 сентября 2022
С 2023 года для расчета выплаты по больничному справка о зарплате с предыдущей работы будет не нужна
15 сентября 2022