Новости

#ДВРЦОТ

Новости

Информационые события в сфере
охраны труда

14 сентября 2022 г.

Вернуться назад

С 1 января 2023 года устанавливается новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей

Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н  с 1 января 2023 года вводится в действие новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется по форме согласно приложению № 1 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н...



С 1 января 2023 года устанавливается новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей  


Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н  с 1 января 2023 года вводится в действие новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется по форме согласно приложению № 1 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н.
 
Бланки трудовых книжек являются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты «В». Обеспечение работодателей бланками трудовых книжек может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется на основании заявок юрлиц и ИП.
 




Признается утратившим силу Приказ Минфина России от 22.12.2003 № 117н «О трудовых книжках».
 









 





 


  МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 11 апреля 2022 г. № 55н
 
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

 
В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2021 г. № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 31, ст. 5916) приказываю:
 
1. Утвердить прилагаемый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей.
 
2. Признать утратившим силу приказ Министерства финансов Российской Федерации от 22 декабря 2003 г. №117н «О трудовых книжках» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 декабря 2003 г., регистрационный № 5356).
 
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2023 года.
  Министр
А.Г.СИЛУАНОВ  
 
 

 




   




  Утвержден
приказом Министерства финансов
Российской Федерации
от 11.04.2022 № 55н  


  ПОРЯДОК ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ


 
1. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2021 г. № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 31, ст. 5916) изготовление бланков трудовых книжек осуществляется по форме согласно приложению № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июня 2021 г., регистрационный №63748), действующему до 1 сентября 2027 года.
 
2. Бланки трудовых книжек являются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты «В».
 
3. Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется изготовителем в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. № 217н «Об утверждении Технических требований и условий изготовления защищенной от подделок полиграфической продукции» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 ноября 2020 г., регистрационный №60930), действующим до 31 декабря 2026 года, и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 июля 2020 г. №156н «Об утверждении требований о соблюдении режима охраны помещений (территорий), используемых для производства и реализации защищенной от подделок полиграфической продукции» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 октября 2020 г., регистрационный № 60424).
 
4. Изготовитель в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 августа 2020 г. № 178н «Об утверждении Порядка учета защищенной от подделок полиграфической продукции» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 ноября 2020 г., регистрационный № 60929), действующим до 31 декабря 2026 года, ведет учет изготовленных бланков трудовых книжек.
 
5. Обеспечение работодателей бланками трудовых книжек может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее — Распространители).
 
Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется на основании заявок Распространителей.
 
Сроки изготовления бланков трудовых книжек определяются условиями договоров, заключаемых изготовителем с Распространителями.
 
6. Для приобретения бланков трудовых книжек работодатели обращаются к изготовителю либо Распространителям, информация о которых размещается на официальном сайте изготовителя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
 
7. Доставка работодателям бланков трудовых книжек осуществляется службами доставки защищенной полиграфической продукции либо по соглашению изготовителя или распространителя с работодателем.      


 
 

 

  АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:  


    С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.


 
 
 
  Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.  




    С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.