Если вы живете в Подмосковье, находитесь в поиске работы, давно хотели освоить новую профессию или повысить уровень своей текущей квалификации...



КИОУТ приглашает жителей Подмосковья принять участие в бесплатной программе повышения квалификации по охране труда




Если вы живете в Подмосковье, находитесь в поиске работы, давно хотели освоить новую профессию или повысить уровень своей текущей квалификации и стать востребованным специалистом — записывайтесь на бесплатное обучение от лидера рынка услуг по охране труда в соответствии со стандартами Ворлдскиллс в рамках Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».



Цель программы национального проекта «Демография» — содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.



Одним из официальных операторов Федерального проекта «Содействие занятости» является агентство развития профессионального мастерства , миссией которого является повышение стандартов подготовки кадров. Благодаря международному сотрудничеству и развитию связей между правительствами, производствами, институтами и организациями показывает преимущества и необходимость в квалифицированных специалистах посредством проведения соревнований, повышения квалификации персонала, организации совместных проектов и обмена опытом.

Стандарты Ворлдскиллс — это стандарты международного уровня. Обучение по ним дает шансы возрастным сотрудникам как можно дольше оставаться «в строю» и быть востребованными на рынке труда. Для новичков есть возможность освоить новую профессию специалиста по охране труда. Для профессионалов, стремящихся повысить уровень своих знаний, это уникальная возможность обменяться практическим опытом с коллегами, рассказать о проектах и своих наработках.




приглашает жителей Подмосковья пройти бесплатное обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации с учетом международных стандартов Ворлдскиллс по компетенции «Охрана труда». Принять участие в программе могут как профильные специалисты и руководители по охране труда, так и работники других профессий, которые хотели бы пройти обучение, профессиональную переподготовку или повысить квалификацию по охране труда.

КИОУТ и Ворлдскиллс Россия — многолетние партнеры. Именно КИОУТ в свое время был одним из инициаторов создания в WorldSkills компетенции «Охрана труда», которая появилась в 2017 году благодаря совместным усилиям Минтруда России, агентства развития профессионального мастерства Ворлдскиллс Россия и Клинского института охраны и условий труда.
 
В соответствии со стандартами Ворлдскиллс в рамках Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» КИОУТ реализует (продолжительность обучения: от 72 до 256 часов). Первая программа направлена на обучение по охране труда по системе WorldSkills, вторая — на повышение квалификации по охране труда и третья — это дополнительная профессиональная программа переподготовки специалистов по охране труда.  




 
   Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации 

  «Охрана труда для руководителей и специалистов организаций и
  предприятий» (с учетом стандартов Ворлдскиллс по компетенции
  «Охрана труда»)

  72 часов  /  9 дней    Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

  «Специалист по разработке и внедрению системы управления
  охраной труда» (с учетом стандартов Ворлдскиллс по компетенции
  «Охрана труда»)

  144 часа  / 32  дня    Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки

  «Специалист в области охраны труда» (с учетом стандартов
  Ворлдскиллс по компетенции «Охрана труда»)
  256 часов / 32 дня



По итогам обучения в зависимости от выбранной программы участники получат востребованные знания и профессиональные навыки, документ о квалификации (зависит от программы), паспорт компетенций, подтверждающий уровень профессиональных навыков, а также возможность трудоустройства по специальности (средняя заработная плата специалиста по охране труда в Российской Федерации составляет 48 000 рублей в месяц).



Кто может обучаться по бесплатным программам?


Для обучения по вышеуказанным программам приглашаются жители Подмосковья:

— граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
  
— женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет;
  
— женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
  
— безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

— работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

— граждане в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:

• не занятых по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;
• не имеющих среднего профессионального и высшего образования;
• не занятых по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
• находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);
• обучающихся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа.

 

  Текст:
Игорь Волошин

 

 
 





 

  АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:  


    С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.


 
 
  Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.  



    С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.