29 июня 2022
С 1 июля медорганизации и аптеки не вправе допускать к работе специалистов без аккредитации
Истекает срок действия особых правил, по которым в фарм- и медорганизациях могут работать некоторые лица без аккредитации или сертификата специалиста.
С 1 июля медорганизации и аптеки не вправе допускать к работе специалистов без аккредитации
Истекает срок действия особых правил, по которым в фарм- и медорганизациях могут работать некоторые лица без аккредитации или сертификата специалиста.
Данный порядок применяется до 1 июля 2022 года в случае ЧС или угрозы распространения опасных заболеваний, в частности COVID-19.
Источник: .
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.
С 1 июля медорганизации и аптеки не вправе допускать к работе специалистов без аккредитации
Истекает срок действия особых правил, по которым в фарм- и медорганизациях могут работать некоторые лица без аккредитации или сертификата специалиста.
Данный порядок применяется до 1 июля 2022 года в случае ЧС или угрозы распространения опасных заболеваний, в частности COVID-19.
Источник: .
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.
Предыдущие новости
В Роспотребнадзоре напомнили о рекомендациях по сокращению рабочего дня во время жары
29 июня 2022
Суд признал необходимость проведения внеочередной проверки знаний по охране труда
29 июня 2022
Сотрудник не вышел на работу после перемещения — суды поддержали увольнение за прогул
28 июня 2022
Установлены требования к условиям оплаты труда должностных лиц руководящего состава в компаниях с госучастием
28 июня 2022
Коронавирус признали профессиональным заболеванием медицинских работников и сотрудников учреждений здравоохранения
28 июня 2022