Новости

#ДВРЦОТ

Новости

Информационые события в сфере
охраны труда

Минтруд расширил список профессий иностранцев для упрощенного получения гражданства РФ

Теперь список включает 173 профессии, теперь там есть такие специальности, как доцент, профессор, концертмейстер, учитель-логопед, буровой мастер и другие.



Минтруд расширил список профессий иностранцев для упрощенного получения гражданства РФ



 
Теперь список включает 173 профессии, теперь там есть такие специальности, как доцент, профессор, концертмейстер, учитель-логопед, буровой мастер и другие.  



МОСКВА, .
  Минтруд России расширил со 135 до 173 список профессий и специальностей иностранцев, имеющих право на получение гражданства РФ в упрощенном порядке. Соответствующий приказ в пятницу опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации.
 
«Утвердить новый перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, согласно приложению», — говорится в документе.











  Новый приказ подписал министр труда и социальной защиты Антон КОТЯКОВ. Документ от 25 ноября 2019 года признали утратившим силу. Ранее в нем было 135 профессий, теперь 173. В частности, теперь в перечне есть такие специальности, как доцент, профессор, концертмейстер, учитель-логопед, буровой мастер и другие.
 

  Источник: .  

 
 





 

  АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:  


    С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.


 
 
  Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.  



    С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.