23 декабря 2021
Минтруд объяснил, как болезнь влияет на отпуск
Работник может продлить или перенести отпуск в случае болезни. При этом новые даты отпуска определяет работодатель, учитывая пожелания сотрудника, говорится в сообщении Минтруда, опубликованном в Instagram-аккаунте ведомства.
Минтруд объяснил, как болезнь влияет на отпуск
Работник может продлить или перенести отпуск в случае болезни. При этом новые даты отпуска определяет работодатель, учитывая пожелания сотрудника, говорится в сообщении Минтруда, опубликованном в Instagram-аккаунте ведомства.
Так, при переносе отпуска на другой срок работодатель должен рассчитать отпускные за перенесенные дни. В свою очередь, при продлении отпуска его продолжительность не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные, отметили в Минтруде.
«Если вы заболели в отпуске с последующим увольнением, в период учебного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты, то работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск», — добавили в ведомстве. В Минтруде напомнили также, что перенос и продление отпуска в связи с болезнью или травмой возможно только на основании больничного листа.
Текст:
Василий Кошкин
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован . Данный материал был опубликован с .
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
Отборная и актуальная информация на электронную почту
Минтруд объяснил, как болезнь влияет на отпуск
Работник может продлить или перенести отпуск в случае болезни. При этом новые даты отпуска определяет работодатель, учитывая пожелания сотрудника, говорится в сообщении Минтруда, опубликованном в Instagram-аккаунте ведомства.
Так, при переносе отпуска на другой срок работодатель должен рассчитать отпускные за перенесенные дни. В свою очередь, при продлении отпуска его продолжительность не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные, отметили в Минтруде.
«Если вы заболели в отпуске с последующим увольнением, в период учебного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты, то работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск», — добавили в ведомстве. В Минтруде напомнили также, что перенос и продление отпуска в связи с болезнью или травмой возможно только на основании больничного листа.
Текст:
Василий Кошкин
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован . Данный материал был опубликован с .
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
Отборная и актуальная информация на электронную почту
Предыдущие новости
Международный опыт: тугоухость удерживает первенство среди профзаболеваний на Тайване
23 декабря 2021
Утверждены суммы выплат за утрату трудоспособности на 2022 год
22 декабря 2021
Судебная практика: доказывать, что заключенный договор не является трудовым, в случае спора должен работодатель
20 декабря 2021
Роструд напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега
16 декабря 2021
Комиссия Госсовета подготовит рекомендации о снижении аварийности на шахтах
15 декабря 2021