Новости
 

19.09.2017 Вопрос об организации обучения безопасным методам выполнения работы Здравствуйте! Вопрос об организации обучения безопасным методам выполнения работы. Наша организация официально получила лицензию и начала свою деятельность в апреле 2017. Штат работников для подготовки к лицензированию и открытию организации начали набирать в феврале, в т.ч. и меня приняли на работу в феврале 2017 года. Как быть с обязанностью работодателя организовать обучение безопасным методам выполнения […]

15.09.2017 Судебная практика: нарушение правил охраны труда Согласно ст. 209 ТК РФ охраной труда считается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда определены ст. 212 ТК РФ. Однако не все работодатели в полной мере соблюдают требования трудового законодательства, […]

13.09.2017 Как составить перечень рабочих мест для проведения СОУТ? Специальная оценка условий труда (СОУТ), сменившая в 2014 году аттестацию рабочих мест, внесла заметные коррективы не только в подходы к проведению процедуры, но и в процесс назначения льгот и гарантий по ее результатам. За время активного проведения спецоценки на российских предприятиях, удалось накопить немалую правоприменительную практику и принять множество судебных решений самой разной направленности. Но […]

12.09.2017 С 2018-го года изменится порядок проведения проверок С начала 2018-го года несколько упростится процесс проведения проверок государственными органами. Связано это с внедрением чек-листов, в которых будут содержаться систематизированные вопросы, касающиеся проверяемой деятельности. Конечно же, больше всего интерес вызывает чек-листы для Государственной инспекции труда, Росприроднадзора, Ростехнадзора и ГосПожнадзора. Но пока воочию увидеть эти листы не получится — сейчас они находятся на утверждении, а […]

06.09.2017 Отпуск за ненормированный рабочий день Почти каждый из нас оставался на работе после окончания рабочего дня. Либо потому что дедлайн уже завтра, либо из-за внезапно возникшего дела, которое нужно выполнить тотчас. Однако, есть категории должностей, где ненормированный рабочий день является постоянным условием трудовой деятельности. Согласно ст.101 Трудового Кодекса  ненормированным рабочим днем признается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные […]

04.09.2017 Когда человек начинает ненавидеть свою работу? Наверное, у каждого в жизни бывали моменты, когда он ловил себя на мысли, что ненавидит свою работу. Обычно это происходит после массы затраченных усилий, которые никак не расцениваются, или же после затяжного нервного периода. У бухгалтеров, например, такая мысль появляется после очередных отчётов, у экологов – тоже после отчётов, у специалистов по охране труда, кажется, […]

04.09.2017 Перерывы при работе за компьютером Сотруднику, постоянно работающему за компьютером, очень нелегко долгое время концентрировать взгляд на экране монитора. Устают глаза, шея, спина, затекают ноги. Для предотвращения негативных последствий воздействия на организм необходимо делать перерывы в работе. Законодательно установление перерывов закреплено в статье 109 Трудового Кодекса РФ. Правда, указано, что виды работ, предусматривающих предоставление работникам в течение рабочего времени специальных […]

21.08.2017 Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение по вопросу проведения специальной оценки условий труда на временных рабочих местах и сообщает следующее. Письмо Минтруда России от 07.06.2017 № 15-1/ООГ-1568 «Об административной ответственности за непроведение работодателем внеплановой специальной оценки условий труда»

14.07.2017 Предложены поправки в Трудовой кодекс, касающиеся сферы охраны труда В скором времени трудовое законодательство в сфере охраны труда ожидают значительные изменения. Минтруд России подготовил проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)». Сейчас поправки проходят процесс согласования в различных ведомствах. […]

12.07.2017 Могут ли сотрудники, не являющиеся экспертами, подписывать карты и заключения СОУТ? Здравствуйте. В нашей организации проводится специальная оценка условий труда. При проверке материалов мы обратили внимание, что карты и заключения подписаны сотрудниками организации, проводящей СОУТ, которые не имеют сертификатов эксперта. Правомерно ли это? Приветствуем! Как гласят переходные положения, изложенные в статье 27 ФЗ № 426-ФЗ, сотрудники, работающие в организациях, проводящих специальную оценку и не имеющие статуса […]

12.07.2017 Выдача молока за вредные условия труда Работа в осложненных и неблагоприятных условиях предполагает, что работнику, помимо стандартных гарантий и компенсаций, законодательно предусмотренных в обычных трудовых отношениях, полагается еще ряд бонусов. Одним из них является выдача молока за вредные условия труда. МОЛОКО ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА В 2017 ГОДУ Кому положено молоко за вредные условия труда? Ответ на этот вопрос содержится в […]

11.07.2017 Нужно ли проводить производственный контроль «офисников»? Здравствуйте. Работаю в филиале крупного холдинга, у нас нет никакой промплощадки, цехов, складов. Собственно вопрос, необходим ли производственный контроль на рабочих местах для работников офиса? Не знаю как обосновать руководству необходимость производственного контроля для «офисников». Добрый день! Для начала Вы должны понимать, что такое производственный контроль (ПК) — это контроль работодателя за тем, чтобы в […]

04.07.2017 Как правильно оформлять карту СОУТ при «текучке» кадров? Добрый день! На нашем предприятие есть текучка кадров, в процессе оформления результатов СОУТ люди на рабочих местах поменялись. Как нам соблюсти требования ФЗ и ознакомить работников с результатами СОУТ? Требуется ли оформлять новую карту с указанием правильного ФИО и СНИЛС работника? Добрый день! На крупных предприятиях вопрос «текучки» кадров встречается довольно часто. Однако специальная оценка […]

25.06.2017 Письмо Минтруда от 08.06.2017 № 15-1/ООГ-1593 «О проведении специальной оценки условий труда в отношении некоторых категорий работников» Специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов не проводится Минтруд России ответил на ряд вопросов, связанных с проведением специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах. Министерство напомнило, что специальная оценка не проводится в отношении условий труда: – надомников; – дистанционных работников; – работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями […]

13.06.2017 Определены условия предоставления медосмотра работодателем Роструд разъяснил, что работодатель не обязан направлять работника на предварительный или периодический медосмотр в случае, если cогласно результатам спецоценки условий труда или действующим результатам аттестации рабочих мест на рабочем месте работников установлены оптимальные или допустимые условия труда. Речь идет о работниках, занятых на работе с компьютерами не менее 50% рабочего времени (Письмо Роструда от 28 […]

10.06.2017 Работодателям о государственной экспертизе условий труда Для чего проводится государственная экспертиза условий труда? В каких случаях работодатель заинтересован в том, чтобы инициировать проведение такой экспертизы? Кто и в какие сроки осуществляет государственную экспертизу условий труда? Каков порядок оказания данной госуслуги Рострудом? Работодателям о государственной экспертизе условий труда. Приказом Минтруда РФ от 05.12.2016 № 708н был утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой […]

07.06.2017 О специальной оценке условий труда Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий, проводимых для определения наличия на рабочем месте вредных факторов и последующей их оценки. По результатам СОУТ  рабочему месту присваивается класс условий труда, работникам назначаются соответствующие льготы и компенсации, выявляется необходимость прохождения медицинских осмотров, а также проводится ряд мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах. Данная […]

02.06.2017 ФСС планирует внедрить систему «бонус-малус» для управления показателями производственного травматизма Фонд социального страхования совместно с Минтрудом, профсоюзами и работодателями провел семинар, посвященный итогам 3-х летнего действия процедуры специальной оценки условий труда (СОУТ). Все участники семинара признали эту систему наилучшей в сфере оценки безопасности рабочих мест на сегодняшний день. Однако, со стороны профсоюзов к методике СОУТ всё же имеются замечания. Они планируют направить их для рассмотрения […]

31.05.2017 Проверьте полноту своих действий при завершении специальной оценки условий труда В течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ надо уведомить об этом проводившую её специализированную организацию и направить туда копию утвержденного отчета; В течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ надо заполнить и направить в ГИТ декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, если не […]

18.05.2017 Доклад по правоприменительной практике федерального государственного надзора в сфере труда за 2016 год Нормы трудового права, соблюдение которых является непосредственным предметом рассматриваемого федерального государственного надзора, содержаться в многообразных правовых источниках, виды которых перечислены в статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). До настоящего времени в соответствии со статьей 423 ТК РФ на территории Российской Федерации продолжает действовать ряд нормативных правовых актов, утвержденных органами власти СССР, […]


Новости 1 - 20 из 141
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все

Наши клиенты