Уйти в отпуск на год «без сохранения содержания» могут государственные и муниципальные служащие. Такое право прописано в федеральном законе (статья 128 Трудового кодекса). А вот представителям других профессий повезло не так сильно. Продолжительность отпуска зависит от начальника. При этом подчиненный должен назвать причину своего длительного отсутствия на рабочем месте.



Россиянам объяснили, в каких случаях можно уйти в отпуск на год
 

Уйти в отпуск на год «без сохранения содержания» могут государственные и муниципальные служащие. Такое право прописано в федеральном законе (статья 128 Трудового кодекса). А вот представителям других профессий повезло не так сильно. Продолжительность отпуска зависит от начальника. При этом подчиненный должен назвать причину своего длительного отсутствия на рабочем месте.
 

«Что считать уважительной причиной — решает работодатель. Но есть категории граждан, которым начальство не может отказать в предоставлении такого отпуска, тем более, что его сроки указаны в ТК РФ», — рассказала агентству «Прайм» Людмила ИВАНОВА-ШВЕЦ, доцент кафедры РЭУ имени Плеханова. Она отметила, что чаще инициатива исходит от работодателя. Например, если у компании нет денег — сотрудников отправляют в неоплачиваемый отпуск.
 
Тем, кто планирует отдыхать продолжительное время, стоит помнить, что во время такого отпуска не формируется страховой стаж и не идут отчисления в Пенсионный фонд.
 





ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:  


Данный материал был опубликован . Публикация осуществляется с .













БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 




Отборная и актуальная информация на электронную почту