03 февраля 2021
Работу в отпуске отключат
Европейские работники получат официальное разрешение выключать телефоны и компьютеры в свободное от работы время. Европарламент потребовал законодательно оформить возможность отключиться от работы в нерабочие часы в качестве фундаментального права граждан.
Работу в отпуске отключат
о том, что европейские работники получат официальное разрешение выключать телефоны и компьютеры в свободное от работы время. Европарламент потребовал законодательно оформить возможность отключиться от работы в нерабочие часы в качестве фундаментального права граждан.
«Цифровизация принесла сотрудникам и работодателям много пользы, в том числе большую гибкость и независимость. Но в этом кроются свои ловушки: от нас ждут, чтобы мы постоянно были активны и доступны, всегда оставались в Сети», – считает автор резолюции, мальтийский евродепутат Алекс Агиус САЛИБА.
Эксперты утверждают, что необходимость быть всегда на связи и ожидание руководителей, что работники должны быть доступны в любое время, могут негативно повлиять не только на баланс между работой и личной жизнью, но и на физическое и психическое здоровье людей. Пока этот вопрос в общеевропейском законодательстве не урегулирован.
Автор материала:
Ариадна Рокоссовская
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован в издании , а также .
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
Отборная и актуальная информация на электронную почту
Работу в отпуске отключат
о том, что европейские работники получат официальное разрешение выключать телефоны и компьютеры в свободное от работы время. Европарламент потребовал законодательно оформить возможность отключиться от работы в нерабочие часы в качестве фундаментального права граждан.
«Цифровизация принесла сотрудникам и работодателям много пользы, в том числе большую гибкость и независимость. Но в этом кроются свои ловушки: от нас ждут, чтобы мы постоянно были активны и доступны, всегда оставались в Сети», – считает автор резолюции, мальтийский евродепутат Алекс Агиус САЛИБА.
Эксперты утверждают, что необходимость быть всегда на связи и ожидание руководителей, что работники должны быть доступны в любое время, могут негативно повлиять не только на баланс между работой и личной жизнью, но и на физическое и психическое здоровье людей. Пока этот вопрос в общеевропейском законодательстве не урегулирован.
Автор материала:
Ариадна Рокоссовская
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован в издании , а также .
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
Отборная и актуальная информация на электронную почту
Предыдущие новости
Получка в розыске. Долги по зарплате предприятий-банкротов стали выдавать через нотариуса
02 февраля 2021
Основные направления профилактики происшествий на производстве
01 февраля 2021
Доклад Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова на совещании с Президентом по вопросам ситуации на рынке труда
29 января 2021
Травмпункты закона. Работникам разрешат отказываться от опасной работы
28 января 2021
27 января прошел актуальный вебинар КИОУТ по теме «Механизм регуляторной гильотины в сфере охраны труда. Новые правила и требования по охране труда»
27 января 2021