Вернуться назад

256 часов

продолжительность программы

#профессиональное обучение

Профессиональная переподготовка «Специалист по управлению персоналом»

О программе

С 1 июля 2016 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации – вводится в действие статья 195.3, обязывающая работодателей соблюдать требования отдельных категорий профессиональных стандартов. Допуск к работе специалистов, не обладающих достаточным уровнем квалификации, может быть квалифицирован как административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь административную ответственность в виде штрафа для юридических лиц в размере от 30.000 до 50.000 рублей. Обращаем Ваше внимание, что высока вероятность мультипликации штрафов – их увеличения прямо пропорционально количеству специалистов, уровень профессионального образования которых не соответствует требованиям профессиональных стандартов.

Форма обучения:

Дистанционно

Документ об окончании:

Диплом о профессиональной переподготовке

Программа обучения

Тема 1. Законодательная база Тема 2. Кадровое делопроизводство Тема 3. Документирование кадровых процессов Тема 4. Оплата труда и материальная ответственность работников Тема 5. Учет персонала. Особенности найма. Тема 6. Трудовые книжки. Дисциплина труда. Тема 7. Увольнение. Инспекционные проверки. Тема 8. Требования охраны труда. Виды и оформление отпусков. Тема 9. Особенности регулирования труда. Тема 10. Организация кадровой службы. Психологические аспекты работы с персоналом Тема 11. Управление карьерой сотрудников. Оценка персонала Тема 12. Кадровое планирование и бюджетирование